La trayectoria laboral de las mujeres difiere considerablemente de la de los hombres. Las mujeres suelen concentrarse en determinados sectores productivos, como la educación y la salud, y se encuentran subrepresentadas en posiciones de poder y jerarquía.

Las desigualdades observadas en las etapas centrales de la vida de las mujeres son el resultado de vivencias y experiencias ocurridas durante la infancia y la juventud. A la vez, las mujeres en etapas más avanzadas de la vida enfrentan las consecuencias de ingresos truncados, por entradas y salidas intermitentes al mercado de trabajo, o por haber transitado buena parte de su edad laboral en la inactividad. La provincia de Salta es una provincia ubicada en el norte del país, con una cultura conservadora, y todavía con fuertes desigualdades de género.

Este estudio presentará la situación laboral-no laboral de mujeres a lo largo del ciclo de vida, en la provincia de Salta. Se tendrá en cuenta la diversidad dentro de cada grupo en función del nivel educativo, del nivel de ingresos y de la presencia en el hogar de personas demandantes de cuidado. También, en la mayoría de los resultados se presentará una desagregación al interior de la provincia. Se espera aportar información sustancial para el diseño de políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, ocupando en igualdad de oportunidades puestos jerárquicos y bajo un estipendio idéntico al de sus pares varones.

Descarga el documento acá