Entre los puntos destacados de la agenda se encontraban diversas medidas destinadas a fortalecer la calidad académica y la estructura docente de la facultad. En primer lugar, se discutió la necesidad de optimizar las estructuras docentes, buscando una mayor eficiencia y adecuación a las necesidades educativas del contexto actual. Asimismo, se planteó la regularización de los cargos temporarios o interinos a regulares, con el fin de brindar mayor estabilidad y continuidad en el cuerpo docente.

 

Otro aspecto abordado fue la mejora en las dedicaciones docentes, con el propósito de garantizar una distribución equitativa de las responsabilidades académicas y promover la excelencia en la enseñanza y la investigación.

 

Es importante destacar que la implementación de estas propuestas no implicaría un impacto significativo en el presupuesto de la facultad. En el caso de la regularización de cargos temporarios, se señaló que no generaría mayores gastos, y en otros casos, el impacto presupuestario sería mínimo, dado que se trata de cargos totalmente financiados, según el informe de planta suministrado por el área de presupuesto de la Facultad.

 

Todas estas acciones están alineadas con la misión y visión de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales, y buscan fortalecer áreas clave de la gestión universitaria para mejorar la calidad de los servicios en general, así como el proceso de rendición de cuentas académico y financiero. En resumen, se busca garantizar un ambiente propicio para el desarrollo académico y profesional de todos los miembros de la comunidad universitaria.