INSCRIPCIÓN VIRTUAL

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-Currículum Vitae Breve con datos personales (de 3 a 5 págs.)

- Título de Grado (frente y reverso completos y claros) en donde conste el sello de

Legalización del Ministerio de Educación

- DNI (frente y reverso)

- Completar Formulario

- Comprobante de pago mediante transferencia bancaria(*)

ARANCEL

(*)Valor del Curso: $8.500 (Pesos Ocho Mil Quinientos)

CURSADO

El cursado será bajo la Modalidad Virtual en Plataforma Zoom con clases sincrónicas durante dos fines de semana según cronograma detallado además de la instancia de evaluación a coordinar con el docente.

Las clases grabadas estarán disponibles para su consulta en cualquier horario.

Cronograma de clases: 

Viernes 18/03 - 17 a 21 hs.

Sábado 19/03 - 09 a 13 hs.

Viernes 25/03 - 09 a 13 hs. y  17 a 21 hs.

Sábado 26/03 - 09 a 13 hs.

PROGRAMA

1. Oferta de trabajo. El uso del tiempo en los hogares. Características particulares del mercado de trabajo. Análisis de diversos enfoques sobre los determinantes de la oferta de trabajo. Estimación de la función de oferta agregada estática. Determinantes de las tasas de actividad en el largo plazo. La oferta de trabajo en Argentina. Efectos de ciertas políticas sobre las decisiones de oferta (transferencias públicas). La teoría de la oferta de diferentes calidades de trabajo.

2. La demanda de trabajo en el corto plazo y la movilidad ocupacional. Costos de ajuste, capital específico, heterogeneidades. Ciclo económico y empleo.

3. La existencia del desempleo. Aspectos conceptuales. Argumentos desde el mercado de trabajo. Búsqueda, salarios de eficiencia, contratos implícitos, insiders – outsider y otras conceptualizaciones. Riesgo de desempleo. Histéresis. Desempleo de larga duración. La medición de los stocks y los flujos. Duración del desempleo. Efectos y consecuencias del desempleo.

4. Informalidad, segmentación y los mercados de trabajo en economías en desarrollo. El sector informal y el ajuste del mercado de trabajo. La medición del sector informal y del empleo informal.

5. Diferencias de remuneraciones. Argumentos teóricos. Modelo de competencia perfecta, diferencias compensadoras, segmentación, discriminación.

6. Regulaciones laborales. Objetivos, características y efectos económicos. Flexibilidad, instituciones laborales y protección. Análisis de algunas instituciones: protección frente al desempleo; salario mínimo; negociaciones colectivas. Sindicatos.

7. Políticas del mercado de trabajo. Análisis de algunas políticas laborales. Políticas de empleo (subsidios, creación directa de empleo, formación profesional y capacitación; formalización) y de ingresos.

CERTIFICACIÓN

Se emitirán certificados de asistencia y aprobación para quienes cumplan con el 75% de la asistencia y aprueben la modalidad de examen o trabajo según corresponda. Dichos certificados tendrán validez nacional.