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Otras Publicaciones

Jiménez, Maribel (2015). “Desbalance de calificaciones, polarización en la creación de empleo e informalidad: evidencia para Argentina”. Capítulo VII de Bertranou, F. y Casanova, L. (Editores): Caminos hacia la formalización laboral en Argentina. Pág

Este capítulo busca relacionar dos fenómenos del mercado de trabajo, por un lado, el desbalance de calificaciones (skill mismatch) y la polarización en la creación de empleo y, por el otro, la evolución de la informalidad laboral, a fin de considerar algunas de las lecciones aprendidas en relación con los dos primeros aspectos para tomar en cuenta al momento de diseñar políticas de formalización.

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Paz, J. (2015). “Dimensión regional de la informalidad y la segmentación laboral”. Capítulo VI de Bertranou, F. y Casanova, L. (Editores): Caminos hacia la formalización laboral en Argentina. Páginas: 139.158. Organización Internacional del Trabajo,

¿La informalidad es igualmente intensa a lo largo del territorio argentino o existen diferencias por provincias y regiones? Además de la segmentación laboral tradicionalmente analizada, ¿existe evidencia sobre segmentación a nivel de las provincias o de las regiones? Estos son los dos interrogantes principales a los cuales pretende dar respuesta el presente capítulo.

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Paz, J. and Arévalo, C. (2014): Gender inequality in the use of time in Argentina. An introductory note. Munich Personal RePEc Archive, MPRA Working Paper Nro. 56085, May.

This paper analyzes paid and unpaid work-time inequalities among urban adults. Data from the Time Use Survey (TUS) 2005 of Buenos Aires City are used. Many of the variables that were analyzed in conjunction with the TUS, come from the survey of households that jurisdiction. Multivariate analysis was applied using the method of Heckman (1979 ) to control the possible bias caused by sample selection. The main results show that comparable women and men groups did not differ in the number of hours they devoted to them and generating economic value, but significant differences were seen in employment rates corrected by the addition of housework and care. Also it could be seen that there is significant sexual division of labor and thatwomen who bear demographic overload imposed by children.

JEL Codes: [D13] [J16] [J22] [O1]

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Jiménez, Mónica (2015). “Las condiciones de empleo y la informalidad laboral en el sector formal”. Capítulo V de Bertranou, F. y Casanova, L. (Editores): Caminos hacia la formalización laboral en Argentina. Páginas: 119-138. Organización Intencional

Este capítulo analiza la evolución y las características del empleo en el sector formal (SF) de la economía, tanto desde la visión de la informalidad laboral como desde el enfoque del trabajo decente (TD), con el fin de contrastar las diferencias que pudieran existir con el empleo en el sector informal (SI), así como también para identificar si los puestos de trabajo dentro del sector formal son heterogéneos. En este capítulo se abordan las siguientes preguntas: ¿qué características presenta el empleo en el SF? ¿En qué dimensiones se presentan los mayores déficits de TD? ¿Cuáles son los principales diferenciales respecto del empleo en el SI? Y, finalmente, ¿cuáles son los factores que podrían estar detrás de las variaciones en el empleo informal del SF?

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Montmartin, B. y Herrera Gómez, M. (2014): "Internal and External Effects of R&D Subsidies and Fiscal Incentives: Empirical Evidence Using Spatial Dynamic Panel Models" GREDEG Working Paper No. 2014-09.

Most studies evaluating the macroeconomic effects of financial support policies on business-fundedR&D use econometric methods that do not consider the existence of spatial effects, and generate biasedestimates. In this paper, we discus and address this problem using spatial dynamic panel data methods.This allow us to provide new insights on the internal (in-country) and external (out-of-country) effectsof both Research and Development (R&D) subsidies and fiscal incentives. We use a database of 25OECD countries for the period 1990-2009. In relation to internal effects, for both instruments, we find anon-linear relationship between their effect on private R&D and their level (suggesting the possibility ofleveraging and crowding-out effects). We also find a substitution effect between the R&D subsidies andfiscal incentives implemented within a country. Concerning the spatial component, we find evidence ofpositive spatial spillovers among private R&D investments. However, our results suggest the existenceof competition/substitution effects between national R&D policies.

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