Jorge Paz (2020) Asignación Universal por Hijo y Privaciones Educativas en la Argentina Población y Sociedad, Vol. 27, Nro. 1
El objetivo de este trabajo es estimar las diferencias de privaciones educativas entre niñas y niños beneficiarias/os y no beneficiarias/os del Programa Asignación Universal por Hijo vigente en la Argentina desde el año 2009. Se explota una fuente de información que permite identificar beneficiarios. El principal hallazgo confirma algunos resultados de investigaciones previas, pero plantea la necesidad de revisar el diseño de este exitoso programa de protección social desde una perspectiva de género.
Ver el documento completo AQUÍ
La participación de los sindicatos en la dinámica de las relaciones laborales y la vida institucional de Argentina ha fluctuado de la mano de las distintas orientaciones políticas y económicas de los gobiernos nacionales. La literatura rescata, desde comienzos del siglo XXI , una considerable revitalización en estas organizaciones, junto a crecimiento en el nivel de conflictividad laboral de los trabajadores. Al mismo tiempo, se registran fuertes caídas en los indicadores de desigualdad salarial, mejoras en el nivel de empleo, creciente inflación y fuertes pujas distributivas. En atención a tres elementos de poder sindical, como las negociaciones colectivas, la afiliación y los conflictos laborales, el objetivo de este artículo es examinar el vínculo entre ellos y el nivel y distribución de los salarios de los trabajadores formales del sector privado. Los resultados arrojan evidencia diferenciada según la posición de los trabajadores en la distribución salarial, con particularidades de acuerdo a la dimensión que se considere.
En este trabajo se explora la correlación entre la presencia y la cantidad de personas mayores en los hogares y la oferta laboral de hombres y mujeres entre 18 y 54 años, usando datos de la Encuesta Permanente de Hogares de Argentina para un extenso período. ¿La presencia de personas mayores altera la participación laboral de hombres y mujeres en edades centrales? Se plantea que esto es así y que la dirección de la correlación dependerá del aporte que ellas hagan al hogar, o de la demanda de cuidado que generen. Mediante la aplicación de modelos multivariados tradicionales se encontró que la presencia y la cantidad de personas mayores en el hogar se relaciona negativamente con la participación laboral de hombres y mujeres en edades centrales, y, en algunos casos, positivamente con la participación de las mujeres. Los efectos sobre las horas de trabajo son más elusivos.
